qolor
your business!
Qolor. Programma- en projectmanagement
Qolor is een onafhankelijk bedrijf met meer dan 15 jaar ervaring in programma- en projectmanagement. Een kleurrijke partner met kwaliteit hoog in het vaandel. Bij Qolor wordt het succes van projecten bij uitstek bepaald door een effectief samenspel tussen mensen.
De loonstrook anno 2013
De loonstrook is als gevolg van de wet WALVIS (Wet administratieve lastenverlichting en vereenvoudiging in socialeverzekeringswetten) met ingang van het jaar 2013 ingrijpend gewijzigd. Het belangrijkste doel van Walvis is vereenvoudiging van wet- en regelgeving voor de verplichte werknemersverzekeringen. Deze wet is er al sinds 2004 echter nu pas, 10 jaar later, heeft het zijn invloed op de loonstrook.
De bedoeling van deze wijziging is om de loonstrook te vereenvoudigen zodat deze beter leesbaar is voor de werknemers. Er zijn minder verschillende loonbegrippen, ook zijn er posten verdwenen en in sommige gevallen zijn ze verplaatst. De bijtelling van de auto van de zaak wordt nu als een bruto component gezien zodat daar nu ook premies werknemers verzekeringen over de bijtelling worden betaald, voor hen werd de bijtelling voor de auto pas na de berekening voor de werknemersverzekering als loon gezien. De vergoeding van de premie zorgverzekering en de inhouding premie zorgzekering zijn van de loonstrook verdwenen.
Uniformering loonbegrip
Tot en met 31-12-2012 bestonden in de salarisadministratie drie heffingsgrondslagen:
- loon sociale verzekeringswetten;
- loon zorgverzekeringswet;
- loon loonheffingen.
Met ingang van 1-1-2013 zijn deze loonbegrippen samengevoegd tot één heffingsgrondslag, loon werknemersverzekeringen.
De premie zogverzekeringswet is met ingang van 1-1-2013 niet meer zichtbaar op de salarisstrook. Deze premie wordt nu alleen berekend in de loonaangifte. Er vindt voor de werknemer geen belastingheffing meer plaats over de werkgeversbijdrage. Hierdoor is het loon voor de loonbelasting voor alle werknemers verlaagd.
Dit zou tot gevolg hebben dat iedereen in Nederland er netto op vooruit zou gaan echter het belastingtarief in de eerste schijf is verhoogd van 33,1% naar 37%. Tevens is de lengte van de schijven aangepast.
Door het verhogen van het inhoudingspercentage voor de loonbelasting gaan de meeste werknemers er niet veel op vooruit of zelfs op achteruit.
Hoe ziet de loonstrook er dan rekentechnisch eruit?
Onderstaand schema laat dat zien.
Bruto loon (vast salaris) x.xxx
Inkoop vrije dagen -/- y.yyy
Winstdeling x.xxx
Extra winstdeling x.xxx
Bruto leasebijdrage x.xxx
Bijtelling privégebruik auto p,ppp
Bruto onkostenvergoeding x.xxx
Totaal heffingsloon z.zzz
Ingehouden pensioenpremie -/- y.yyy
Inhouding premie levensloopregeling -/- y.yyy
Loonheffing met (of zonder)
loonheffingskorting -/- y.yyy
Loonheffing bijzonder tarief -/- y.yyy
Inhouding privégebruik auto -/-p.ppp
Loon na inhoudingen z.zzz
Onkostenvergoeding x.xxx
Reiskostenvergoeding x.xxx
Verkeersovertredingen /- y.yyy
Nominale premie zorgverzekering -/-y.yyy
Netto loon NNN
====
In bovenstaand schema staat voor:
x.xxx = uitbetaling
y.yyy = inhouding
p.ppp = bijtelling (= boekhoudkundig truck om ergens belasting over te betalen)
z.zzz = optelling
n.nnn = netto loon
